Siamo in continua crescita ma con la dimensione personale al centro.
Sono le persone che ogni giorno, in ogni comparto aziendale, contribuiscono alla realizzazione dei nostri obiettivi e per questo investiamo per sostenerle e farle crescere.
Siamo in continua crescita ma con la dimensione personale al centro.
Sono le persone che ogni giorno, in ogni comparto aziendale, contribuiscono alla realizzazione dei nostri obiettivi e per questo investiamo per sostenerle e farle crescere.
Dal 2018 abbiamo scelto di aderire al progetto di Regione Lombardia (WHP - Workplace Health Promotion) per garantire un luogo di lavoro non solo positivo e stimolante, ma anche attento alla salute.
Il programma presuppone che un’azienda si impegni ad offrire ai propri lavoratori opportunità per promuovere l’adozione di stili di vita salutari e per la prevenzione delle malattie croniche, lavorando su buone pratiche in 6 aree tematiche (alimentazione, contrasto al fumo, attività fisica, sicurezza stradale e mobilità sostenibile, contrasto all’alcol e alle altre dipendenze, benessere personale e sociale e conciliazione vita-lavoro).
Nell’ambito di questo progetto abbiamo implementato in questi anni buone pratiche in tema di alimentazione, contrasto all’alcol e alle altre dipendenze, benessere e conciliazione vita-lavoro.
Abbiamo progettato percorsi formativi per i nostri dipendenti più giovani, creando una academy interna con corsi tenuti da esperti, formazione sul luogo di lavoro e training frontale, per garantire lo sviluppo delle competenze necessarie attraverso la valorizzazione delle persone e il consolidamento dell’identità professionale di ciascun collaboratore.
Questo ci aiuta a trasferire e preservare il saper fare aziendale.