Commerciale interno/a junior

Gruppo Selini, con la forza di un network internazionale e la capillarità di una realtà territoriale, è partner globale per le soluzioni integrate per la movimentazione logistica industriale.

24 sedi operative e 500 dipendenti permettono al Gruppo di proporre le migliori soluzioni su misura per l’acquisto e noleggio di carrelli elevatori, piattaforme aeree, compressori, macchine per la pulizia e forniture industriali, oltreché di essere partner ideale per lo sviluppo di soluzioni innovative di intralogistica e magazzini automatici e di poter affiancare ogni cliente con un service localizzato e tempestivo.

Innovazione, collaborazione, affidabilità ed entusiasmo sono i nostri valori sui quali si basa la crescita del Gruppo e del #TeamSelini, vuoi entrare anche tu nella nostra squadra?

Descrizione del ruolo

Per potenziamento dell’organico nella sede di Filago, siamo alla ricerca di un/a Commerciale interno/a junior.

In particolare, la figura ricercata si occuperà di:

• Fornire assistenza e supporto ai clienti, rispondendo alle loro richieste tramite telefono, e-mail o altri canali di comunicazione;
• Gestire eventuali reclami di clienti offrendo un servizio di assistenza tempestivo;
• Preparare ed inviare offerte ai clienti per vendita e noleggio piattaforme;
• Accogliere i clienti in sede e presentare loro la soluzione migliore in relazione alle esigenze espresse;
• Fornire consulenza tecnica ai clienti riguardo le diverse soluzioni di PLE proposte.

Requisiti

La figura ricercata dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito tecnico.
• Precedente esperienza in ambito ufficio, preferibilmente nel dipartimento commerciale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Orientamento al cliente e capacità di lavorare efficacemente in un ambiente multitasking;
• Capacità di lavorare in team e precisione.

Ulteriori informazioni

Sede di Lavoro: Filago
Tipo di Contratto: Full-Time 40 ore settimanali
Area: Commerciale

Gruppo Selini garantisce e favorisce la partecipazione equa e paritaria dei collaboratori alla vita aziendale, attraverso procedure HR inclusive e in grado di superare progressivamente il divario di genere.